Копейкин Алексей Александрович

Глава администрации Куретского МО

График приема граждан

О мерах по противодействию коррупции на муниципальной службе
01/1 от 26.01.2015
Скачать (87.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОЛЬХОНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ 

КУРЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от  26.01.2015 г.                                                                                                                    № 01/1

д. Куреть

 

 

О мерах по противодействию

коррупции на муниципальной службе

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях  по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Федеральным законом от 03.12.2012 № 231-ФЗ «О внесении изменений  в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», руководствуясь ст.ст. 23,46 Устава Куретского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, в течение двух лет после увольнения, с которых гражданин имеет право замещать на условиях трудового договора должности в коммерческих и некоммерческих организациях и (или) выполнять работы  (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)., если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению № 1.

2. Утвердить порядок подачи заявления гражданами после увольнения с муниципальной службы администрации Куретского муниципального образования, для получения согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить Положение о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими администрации Куретского муниципального образования ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании  конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

4. Утвердить Порядок увольнения (освобождения  от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

5. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о расходах. Приложение 5.

 6. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, после увольнения с которых граждане в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службы (работы), а также когда работодатель при заключении договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, после его увольнения в течение двух лет обязан сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы Приложение 6.

7. Заместителю главы администрации Куретского муниципального образования Брянской С.Н. обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации с настоящим постановлением.

8. Настоящее постановление опубликовать в бюллетене нормативно-правовых актов Куретского муниципального образования в сети.

 

 

 

 

Глава Куретского

муниципального образования                                                                       О. Н. Копылова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                             Приложение № 1

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

 

Перечень должностей муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, в течение двух лет после увольнения, с которых гражданин имеет право замещать  на условиях трудового договора должности в коммерческих и некоммерческих организациях и (или) выполнять работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

 

1. Высшие должности муниципальной службы:

- глава муниципального образования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                             Приложение № 2

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

 

 

Порядок подачи заявления гражданами после увольнения с муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, для получения согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

 

1. Настоящий порядок подачи заявления гражданами после увольнения с муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, для получения согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию  конфликт интересов на муниципальной службе (далее - Комиссия) на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих  организациях, если отдельные функции государственного управления этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - заявление о получении согласия) определяет порядок действий граждан и должностных лиц при подаче заявлений о получении согласия в администрацию Куретского муниципального образования (далее - администрация сельского поселения).

2. Заявление о получении согласия подается представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту муниципальной службы гражданина.

Заявление о получении согласия может быть подано гражданином непосредственно председателю соответствующей Комиссии.

3. Заявление о получении согласия должно содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество гражданина, наименование должности муниципальной службы, с которой гражданин был уволен;

- полное наименование коммерческой или некоммерческой организации, наименование должности в этой организации, на замещение которой испрашивается согласие.

4. Заявление о получении согласия должно быть удостоверено личной подписью гражданина, иметь указание на почтовый адрес, по которому должно быть направлено решение соответствующей Комиссии.

5. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает передачу заявления о получении согласия в соответствующую Комиссию.

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

                                                                                                                           

 

 

                Приложение № 3

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

Положение о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими администрации Куретского муниципального образования ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

1. Настоящее Положение в соответствии  с Федеральным законом РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом РФ от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Иркутской области от 15.10.2007г. № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области» определяет порядок  и сроки применения в отношении муниципальных служащих администрации Куретского муниципального образования (далее муниципальные служащих) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - взыскания за коррупционные правонарушения).

2. Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются правовым актом работодателя на основании:

1) доклада о результатах проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – проверка), проведенной заместителем главы администрации Куретского муниципального образования;

2) рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов  (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

3. Проверка осуществляется в семидневный срок по решению работодателя  заместителем главы администрации Куретского муниципального образования на основании информации, представленной в письменном виде:

  а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии со статьей 15 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 б) о конфликте интересов, стороной которого является муниципальный служащий;

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения проверки, в ходе проведения проверки заместитель главы запрашивает с муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения, в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки. Если по истечении двух рабочих дней со дня получения запроса указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, заместитель главы составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений, который должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка;

4) дата, номер запроса о представлении объяснения в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дата получения указанного запроса муниципальным служащим;

5) сведения о непредставлении письменных объяснений;

6) подписи заместителя главы, составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащих письменных объяснений.

6. Доклад о результатах проверки подписывается заместителем главы не позднее трех дней  со дня  истечения срока проведения проверки, установленного в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения проверки, представляется работодателю (с приложением документов проверки).

7. Если в докладе о результатах проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства не подтверждают несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о  предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным  законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, работодатель в течение трех  рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает решение об отсутствии факта несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.

8. Если в результате проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства свидетельствуют о несоблюдении муниципальными служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов или неисполнении им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, доклад о результатах проверки должен содержать одно из следующих предложений:

1) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьей 14.1, 15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания;

2) о направлении доклада о результатах проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия).

9. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки в соответствии с настоящим пунктом принимает одно из следующих решений:

1) о применении взыскания, предусмотренного статьей 14.1, 15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания;

2) о направлении доклада о результатах проверки в Комиссию (с приложением документов, необходимых дл наложения указанного взыскания).

10. Решения оформляются письменной резолюцией на докладе.

11. Заместитель главы в течение одного рабочего дня со дня поступления решения направляет доклад о результатах проверки в Комиссию для рассмотрения на заседании Комиссии в порядке и сроки, установленные Положением о Комиссии.

12. По результатам рассмотрения доклада Комиссией подготавливается в письменной форме одна из следующих рекомендаций:

1) в случае если Комиссией установлено соблюдение  муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее также – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов),  - о неприменении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьей 14.1, 15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2) в случае если Комиссией установлено несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов или неисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, - о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьей 14.1, 15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания.

13. Рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов представляются секретарем Комиссии работодателю в течение трех дней со дня проведения заседания Комиссии.

14. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня поступления рекомендаций Комиссии принимает одно из следующих решений:

1) об отсутствии факта несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

2) о применении взыскания, предусмотренного статьей 14.1,  15 или 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания.

15. Решение работодателя оформляется письменной резолюцией на рекомендациях комиссии.

16. При применении взысканий за коррупционные правонарушения учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

17. Подготовку проектов правовых актов о применении к муниципальному служащему взысканий за коррупционные правонарушения осуществляет заместитель главы  в течение трех рабочих дней со дня принятия решения работодателем.

В правовом акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в том числе указываются: основание применения взыскания – часть 1 или 2 статьи 27.1  Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», коррупционное правонарушение и части статей нормативных правовых актов, положения которых нарушены муниципальным служащим.

18. При принятии правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение копия данного правового акта вручается муниципальному служащему заместителем главы под расписку в течение трех рабочих дней со дня подписания такого правового акта, не считая времени отсутствия муниципального служащего на службе.

19. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться под роспись с правовым актом, заместитель главы составляет в письменной форме Акт об отказе муниципального служащего от проставления росписи об ознакомлении с правовым актом (правовыми актами) о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение.

20. Акт должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, на которого налагается взыскание за коррупционное правонарушение;

4) факт отказа муниципального служащего проставить роспись об ознакомлении с правовым актом о применении взыскания за коррупционное правонарушение;

5)подпись заместителя главы, составившего  акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих отказ муниципального служащего от проставления подписи об ознакомлении с правовым актом о применении к нему взыскания за коррупционное правонарушение.

21. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1,15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», налагаются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считывая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.


                Приложение № 4

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

            Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности

 

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом  от 25.12.2008г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Иркутской области от 15.10.2007г. № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области, лица, замещающие муниципальную должность в администрации Куретского муниципального образования, подлежат увольнению в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

2) непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта  интересов, стороной которого он является;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением  случаев, установленных федеральным законом;

 4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождение лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих  неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Увольнение в связи с утратой доверия применяется на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной главой администрации Куретского муниципального образования по информации, представленной в письменном виде в установленном порядке;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Куретского муниципального образования (далее – комиссия), в случае. Если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений должностного лица, муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. Увольнение в связи с утратой доверия применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности  должностного лица, муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

5. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона РФ от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», часть 1 или 2 статьи 13.1. Федерального закона РФ от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

6. Копия распоряжения об увольнении вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт, который должен содержать:

1)      дату и номер акта;

2)      время и место составления акта;

3)      фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

4)      сведения об отказе ознакомиться с распоряжением об увольнении (указывается дата, номер распоряжений);

5)      подписи главы, составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих факт отказа ознакомления с распоряжением об увольнении под роспись.

6)      Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

 

Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о расходах

 

1. Высшие должности муниципальной службы:

- глава муниципального образования

 

         2.Младшие должности муниципальной службы:

-ведущий специалист

- специалист 1 категории

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 6

                                                                                    к постановлению №   от 26.01.2015г.

 

Перечень должностей муниципальной службы в администрации Куретского муниципального образования, после увольнения с которых граждане в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службы (работы), а также когда работодатель при заключении договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, после его увольнения в течение двух лет обязан сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.

 

1. Высшие должности муниципальной службы:

- глава муниципального образования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 29-08-2016
Дата последнего изменения: 29-08-2016
Администрация Куретского муниципального образования


Адрес: 666121, Иркутская область, Ольхонский район д. Куреть ул. М. Копыловой, д.15А
Телефон: +7 (950) 111 51 98
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: